Мой 2-летний опыт рекрутинга включает работу с разноплановыми позициями (от администраторов до управляющих и руководящих должностей), точечный поиск и закрытие сложных вакансий.

Что я могу привнести в команду:

• Эффективность при нагрузке: Ведение до 33 вакансий одновременно с сохранением качества.
• Стабильный результат: 5–10 закрытых позиций в месяц (линейный персонал, специалисты, управленцы).
• Гибкость и адаптивность: работала с разными сферами (услуги, управление, IT), что научило меня быстро разбираться в специфике новых отраслей.

Моя цель — стать частью команды, где ценят развитие и где я смогу полностью раскрыть свой потенциал, постоянно обучаясь новому и увеличивая свою пользу для бизнеса.