За долгие годы работы в IT сложилось впечатление, что 90% работодателей даже не представляют, что такое психологический портрет специалиста по той или иной специальности.

Поясню суть. Какое качество должно быть в первую и главную очередь присутствовать у аналитиков? Правильно, абстрактно-логическое мышление. Вот только загвоздка в том, что У ВСЕХ людей с хорошо развитым АЛМ память смысловая, а не образная. Вот так уж природа распорядилась.

Как все это выглядит на практике. Собеседование аналитика. Работодатель спрашивает:

— А вы можете вспомнить названия нескольких разделов из Технического Задания по ГОСТу?

Это вопрос на образную память. Чем лучше у человека аналитические способности, тем хуже у него этот вид памяти. К примеру, истории доподлинно известно, что Альберт Эйнштейн не помнил скорость света, и считал это никому не нужной для запоминания информацией. Она есть в любом справочнике. Вот и мне же, хоть я и написал кучу ТЗ за свою жизнь, надо уйму времени напрягать память чтоб вспомнить, как там эти разделы называются. Да я и не знаю, в чем практический смысл этого запоминания. Понадобится писать снова ТЗ, возьму шаблон, открою ГОСТ и буду писать по ГОСТу, а не по его следам в памяти.

Как должен звучать вопрос на смысловую память?

— Для чего предназначен документ Техническое задание? Каков его смысл?

Слово «смысл» ключевое. Вот на этот вопрос легко ответит специалист у которого развито абстрактно-логическое мышление. У людей же с образной памятью будут проблемы уже при ответах на такие, смысловые вопросы.

Работодатель у которого АЛМ развито, не перебирает сотнями кандидатуры, а останавливается на первом же человеке, у которого мышление такого же типа. Потому что по большому счету глобальной разницы между людьми с одинаковым типом мышления — никакой. Что у одного работают мозги, а память во внешних справочниках, что у другого.

Если же с АЛМ все печально, то работодатель свято верит в то что люди разные…

По сути не написал ничего нового, это все в книгах по психофизиологии давным давно написано было.

А на практике это выливается в то, что куча бизнес-аналитиков не понимает смысла тех требований, что им озвучивают пользователи. Ну потому что это врожденная физиологическая черта у людей, она либо есть, либо ее нет. А вы на нее вообще ноль внимания.