НА СВОЁМ ЛИ ВЫ МЕСТЕ?

Когда-то для меня важным был статус: кто я в должности, в корпорации ли я работаю... И наслаждалась тем, что работаю в известнейших крупных компаниях. Но со временем мои приоритеты изменились: на первый план вышли свобода и творчество (не в смысле арт направления и искусства, а в смысле творить самостоятельно).

И теперь наслаждаюсь тем, что сотрудничаю и работаю с теми, где это тоже ценится. И просто обожаю стартапы и малый бизнес. Ведь здесь я точно понимаю, чем именно могу помочь: наладить процессы с персоналом и из хаоса, присущего любому стартапу и небольшому бизнесу, выстроить такие процессы с персоналом, чтобы работали вовлечённо и как часы, давая бизнесу новый виток вдохновения и желаемого дохода.

К чему это я?

Хочу поговорить о наших ЦЕННОСТЯХ в карьере.

❗️Профессиональное выгорание часто начинается с несоответствия между тем, что действительно важно для нас, и нашей повседневной реальностью.

Наши ценности в течение жизни меняются. И это - естественный процесс.

Важно интегрировать новые ценности в свою карьеру! Если сей факт игнорировать, то - привет внутренний конфликт, снижение энергии, мотивации и удовлетворенности! 🤯

Знакомо?

Но как определить свои ценности?

💡 Даю вам конкреный ИНСТРУМЕНТ:

1. пройдите тест "Якоря карьеры". Это простой и бесплатный инструмент, который прямо сейчас поможет вам визуализировать ваши главные приоритеты.

👉 https://psytests.org/work/anchors.html

2. сравните свои ценности со своей текущей работой. Реализуете ли вы эти ценности ИЛИ работаете вопреки своим убеждениям?

3. это не значит, что нужно действовать радикально и менять работу! Иногда достаточно всего лишь скорректировать свой фокус и подумать: а как вы можете реализовать свои ценности на текущем месте? Возможно, как раз это сейчас для вашего работодателя важно. Поговорите с ним и скажите о вашем желании!

А если вы сейчас находитесь в карьерном раздрае между желаемым и действительностью, можете обратиться ко мне - разберемся вместе.

Записаться на бесплатную Welcome-встречу

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки