💼 Руководитель стоит ровно столько, сколько за него готов заплатить рынок.

Самое «веселое» начинается во время переговоров: 📞 Звонит HR топ-менеджеру: — Вакансия в компании «Х». Сколько хотите? — От 400.

А потом топ сидит и думает: «Ну всё, облажался. Я же получал больше! Они же могли дать больше! Почему я назвал эту цифру?!»

👉 Вот чтобы не играть в «угадай цену», лучше заранее мониторить рынок. А ещё - прокачать самооценку и умение себя презентовать.

Потому что оффер, который вы получите, во многом - отражение того, как вы сами себя оценили в разговоре.

📝 Мини-чеклист: 🔹 потренируйтесь говорить цифру без «эээ» и паузы на полминуты; 🔹 спросите у знакомых, сколько получают «свои» на рынке (да, это не всегда удобно, но полезно); 🔹 не соглашайтесь на «ну хоть что-то» - это не свидание с бывшим.

Из разговора с моим знакомым инвестдиром: — Ты знаешь, сколько стоишь? — Да без понятия. В своей компании кажется, что я зарабатываю нормально. А стоит пообщаться с ребятами из других компаний - и я понимаю, что стою дороже.

🌟 Вопрос к вам: а вы уверенно называете свою цифру или тоже вспоминаете её только в такси по дороге домой?

ПОМОЖЕМ НАЙТИ РАБОТУ, ПОИСК РАБОТЫ «ПОД КЛЮЧ» https://career-university.ru/?utmsource=setka_humor