К сожалению это так. Возраст сегодня как странный ярлык. Хотя практика показывает, что более эффективны сегодня сотрудники более старшего поколения. Но ИИ режет и по другим не всегда понятным причинам. Пробуйте писать напрямую рекрутерам. Очень часто в вакансии есть контакты. Или если уж сильне понравилась компания и вакансия, а контакт в вакансии не указан, можно найти их в интернете и написать/позвонить.

Писала несколько раз, и даже здесь нашла отказавшего мне эйчара — тишина. Пару раз звонила, и в один из них мне даже пояснили, что берут только из компаний-доноров. Это меня мало утешило, конечно.

Не указывать возраст?

Фильтр на отсутствие возраста есть.

Возраст легко считается по образованию.

Врать не рекомендую категорически! Я просто видела карьерных консультантов с советом: врите. Это табу! Заходить с лжи - дорога в никуда. Просто убрать возраст, чтоб не отсеивал бот можно

Может не ваша компания, может что-то не так с резюме или с подачей себя. Но это решаемо 🙂

250 не моих компаний, конечно.

В моем ответе были еще варианты: может что-то не так с резюме или подачей себя. Тут сложно «диагноз» выдать, не знаю анамнеза. Но иногда, разбирая вручную потоки резюме банишь кандидатов просто из-за бесконечных полотен резюме, или наоборот трех невнятных строк. Вариантов масса, и просто с потолка дать подходящий на 100% совет невозможно

Может быть, конечно. Переработали резюме со специалистом НН — не сработало. На предыдущей работе эйчары отсмотрели — поправили. Не сработало. А что касается анамнеза — так у меня резюме в профиле есть. С самопрезентацией все в порядке, задача — добраться до первого собеса.

Попробуйте независимого консультанта. У вас прекрасный бэкграунд

Как вы узнали, что вас режут именно из-за возраста?

Методом исключения иных причин. Несколько раз эйчары сказали, что у работодателя условие — собрать молодой коллектив. Здесь сообщили один раз, что не уверены, что умею работать руками (это зря, руками я делаю всё), а один раз, что они ищут из ресторанного бизнеса узкого специалиста.

Тогда это не может быть основной причиной. Один ответ про молодой коллектив.

"Несколько раз эйчары сказали". Плюс к этому одна прямо ответила - "до сорока, но я вам ничего не говорила". Одна сообщила, что ищут человека, который "готов на старте попробовать свои силы в руководстве проектом", а у меня точно не старт.

Да нет, причина не единственная. Один раз отказали из-за веса: искали стройного редактора в журнал по ЗОЖ. А в целом, конечно, никто не рассказывает, почему нет.

Я уже предположила, что, возможно, у меня низкие компетенции и я продемонстрировала неумение учиться новому. А, да, и софт-скиллы зачаточные. Иных вариантов у меня нет.

)) Я бы посмеялась Мне 41 кстати

В 42 года у меня не было проблем с поиском работы. В 50 уже есть.

Для производственных работников лучше Авито заходит

Это кто, рабочие? Поскольку я, видимо, перехожу в рабочий класс, схожу на Авито, спасибо