За последние годы я прошла путь от построения HR-процессов с нуля до создания комплексных систем, которые реально меняют бизнес.

📌 Что удалось реализовать

выстроила HR-процессы и команду обучения с нуля (10 человек, 2 города);

разработала карьерные карты, грейды и кадровый резерв;

создала корпоративное обучение: база знаний, курсы для руководителей, стандарты для разных подразделений;

внедрила KPI, MBO, OKR и систему нематериальной мотивации.

🏆 Результаты, которыми горжусь:

снизила текучесть с 31% до 13% за 2 года;

повысила интерес сотрудников к обучению и обмену знаниями на 60% благодаря обновлённым программам и интерактивным форматам;

перевела обучение в онлайн-формат и запустила курс для руководителей.

Для меня HR — это не про документы ради галочки, а про партнёрство с бизнесом, развитие людей и реальные результаты, которые отражаются в цифрах.

✨ Сейчас открыта к новым возможностям, где смогу применить свой опыт и помочь компании расти вместе с её людьми.