«HR — это не про людей. HR — это про бизнес через людей»

Эта мысль стала для меня ключевой на Всероссийском HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 8–9 сентября. Мы можем сколько угодно говорить про вовлечённость и адаптацию, но если HR не понимает unit-экономику и не умеет считать результат — его роль в компании быстро превращается в «декорацию».

📌 За два дня форума я ещё раз убедилась: — HRD должен мыслить как предприниматель. — Корпоративная культура либо работает на P&L, либо её не существует. — Будущее HR — в скорости адаптации к изменениям.

🔥 Мой личный инсайт: HR — это профессия про смелость. Смелость закрыть дыру «здесь и сейчас», но при этом строить систему на годы вперёд.

#HRD #HRфорум #персоналэкспо #PeopleManagement #HRбудущее #HRтренды #HRбренд #корпоративнаякультура

«HR — это не про людей. HR — это про бизнес через людей» Эта мысль стала для меня ключевой на Всероссийском HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 8–9 сентября | Сетка — социальная сеть от hh.ru «HR — это не про людей. HR — это про бизнес через людей» Эта мысль стала для меня ключевой на Всероссийском HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 8–9 сентября | Сетка — социальная сеть от hh.ru «HR — это не про людей. HR — это про бизнес через людей» Эта мысль стала для меня ключевой на Всероссийском HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 8–9 сентября | Сетка — социальная сеть от hh.ru «HR — это не про людей. HR — это про бизнес через людей» Эта мысль стала для меня ключевой на Всероссийском HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 8–9 сентября | Сетка — социальная сеть от hh.ru «HR — это не про людей. HR — это про бизнес через людей» Эта мысль стала для меня ключевой на Всероссийском HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 8–9 сентября | Сетка — социальная сеть от hh.ru «HR — это не про людей. HR — это про бизнес через людей» Эта мысль стала для меня ключевой на Всероссийском HR-форуме ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 8–9 сентября | Сетка — социальная сеть от hh.ru