Что происходило в HRTech в августе: главное из нашего дайджеста

🔹 ИИ-агенты становятся нормой Компании выводят ИИ за пределы чат-ботов: цифровые ассистенты уже оценивают сотрудников, ведут подбор и снимают рутину в HR и IT. Платформа Deel внедряет персонализированные AI-персоны, Wipro запустила 200 готовых к использованию AI-агентов вместе с Google Cloud для самых разных сфер.

🔹 HR-системы переходят на модульность Монолиты уходят — бизнесу нужны гибкие экосистемы. VK HR Tek и Norbit HRM позволяют собирать HR-контур под конкретные задачи, без программистов и долгих интеграций.

🔹 Автоматизация делает HR невидимым Адаптация и документооборот уходят «в фон»: Ростелеком перевёл две трети сотрудников на цифровую подпись, Лента запустила портал «Спутник» с NPS 78%, а Детский мир автоматизировал welcome-коммуникации.

🔹 Обучение становится сквозным L&D выходит за пределы внутренних курсов: Битрикс24 «Улей» учит сотрудников и подрядчиков, а Авилон через наставничество закрепил десятки стажёров. Обучение превращается в инструмент удержания и развития экосистемы.

🔹 Интеграция HR и бизнеса HR-технологии становятся частью общего операционного контура. Talantix встроил видеособеседования и аналитику прямо в карточку кандидата, а АвитоТех автоматизировал командировки через 1С и travel-системы.

📌 HRTech движется к более гибким и незаметным решениям. Автоматизация и ИИ постепенно берут на себя операционку, а HR-функция всё глубже погружается в бизнес-процессы.

Свежий выпуск с новостями можете прочитать на нашем сайте. — 👉Hints research