Ошибки HR, которые портят впечатление

В нашей работе очень много общения. И именно из-за этого проще всего накосячить. Иногда это мелкие штуки - не перезвонил, перепутал имя, задержал фидбек. Но именно из таких мелочей складывается впечатление о HR.

У меня был случай: кандидата звали Куаныш, а я назвала его Алексеем. Просто до этого говорила с другим кандидатом, и имя «прилипло». Извинилась, конечно, но стыдно было жутко😬

А бывают и такие ситуации, как на картинке 👇 (и мы все знаем, что автозамена тот ещё враг HR).

В итоге: мы тоже люди, и факапы случаются. Главное признавать ошибки и исправляться.

А у вас были свои «жёсткие» или смешные промахи в переписках с кандидатами?

Ошибки HR, которые портят впечатление | Сетка — социальная сеть от hh.ru