Кстати, хочу добавить ложку мёда 🍯

Well-being - не просто модное слово. Бережное отношение к команде повышает лояльность, помогает бороться с выгоранием и токсичностью.

Для компаний, которые уже внедрили программы благополучия, появляется больше конкурентных преимуществ: ▪️повышение вовлеченности ▪️снижение абсентеизма ▪️снижение текучести ▪️рост мотивации сотрудников, что сказывается на результатах работы и общих показателях бизнеса ▪️укрепление командных связей ▪️сокращение расходов на медицинское обслуживание ▪️усиление бренда работодателя ▪️привлечение и удержание талантов

Таких компаний становится немало: Тинькофф, Яндекс, Tele2, Сбер, ГалсДевелопмент

По статистике: 8 3 % HR-руководителей уверены, что программы well being - один из хороших способов удержания 7 4 % отмечают, что команда становится более вовлечённой. 63% связывают рост продуктивности с улучшением ментального здоровья.

Но самое главное — сотрудники действительно становятся счастливее 👍

А в чем заключается ваше корпоративное благополучие?

#карьера #wellbeing #отчетырынка

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки