Мертвый рынок - это миф, как по мне. Рынок живой, просто компании действуют хитрее.

Вот почему компании публикуют «мёртвые» вакансии:

Проверка рынка — оценивают спрос и предложения, мониторят зарплаты

Поиск замены — ищут нового сотрудника втихую, пока старый ещё работает

Стратегический ход — скрывают планы от конкурентов

Тестовый режим — проверяют, насколько привлекательна должность

База кандидатов — формируют резерв на будущее

Но работу действительно найти тяжело… неважно удаленка это или оффлайн формат🥲

Про оплату - это повышение зп, при необходимости 🙂 но чаще всего, соответственно, такая необходимость присутствует.

Повышение вопрос субъективный, если это не «индексация» из-за инфляции. И повышен к зп не относится же к вопросу «проблемы поиска работы»?)

Так нужно же читать подзаголовок, к чему было написано про повышение зп.

Что-то я запутался, помогите распутаться) Я спросил что есть «достойная оплата» - вы ответили «повышение зп», о каком подзаголовке речь?)