Анализ волны сокращений в ИТ-секторе в 2025 году.
В сентябре 2025 года ИТ-отрасль переживает волну крупных сокращений по всему миру и в России. Среди технологических гигантов самые масштабные увольнения провели Intel (более 21 000 сотрудников), Microsoft (9 000 позиций, в основном в облачных и игровых проектах) и IBM (8 000 мест в HR-отделах, заменённых решениями на основе ИИ). Google сократила четверть команды Smart TV и проводит оптимизацию штата для ускоренного развития проектов Bard и Gemini.
Основной причиной сокращений является не только экономия на зарплатах, но и активное внедрение искусственного интеллекта и автоматизация рутинных задач. Маркетинговые и операторские отделы также подвергаются оптимизации. Например, TikTok и Bumble сокращают персонал, чтобы перенаправить инвестиции в развитие ИИ-технологий.
В России увольнения затронули, в частности, компанию Rutube. Согласно недавнему отчёту, 12% российских компаний заявили о планах сокращений в сентябре 2025 года. Наиболее уязвимыми оказались нетехнические специалисты: маркетологи, административный персонал и те, чьи задачи могут быть автоматизированы. Одновременно с этим на российском ИТ-рынке фиксируется резкий спад новых вакансий и рост конкуренции среди оставшихся специалистов.
Используемые источники:
1. CNews: «ИТ-компании в 2025 году уволили 94 тысячи работников…» (https://www.cnews.ru/news/top/2025-07-07_intelmicrosoftibmgoogle_i_drugie_tehnologicheskie) 2. IT-World: «IT-компании США массово сокращают персонал из-за…» (https://www.it-world.ru/it-news/4lknrz8enzswgoks4cowgoc0w8s04w.html) 3. VC.ru: «Российский ИТ-рынок сталкивается с массовыми…» (https://vc.ru/hr/2209979-sokrashcheniya-v-rossiyskom-it-rynke) 4. Реальное время: «IT‑гиганты США уволили 94 000 сотрудников ради…» (https://realnoevremya.ru/news/342080-itgiganty-ssha-uvolili-94-000-sotrudnikov-radi-razvitiya-ai) 5. Secretmag: «Сокращения в России осенью 2025 года: что известно» (https://secretmag.ru/zhizn/rossiyan-predupredili-o-massovykh-sokrasheniyakh-osenyu-2025-goda-kakie-sotrudniki-v-zone-riska-11-09-2025.htm) 6. 164.ru: «Компании готовятся к массовому сокращению…» (https://164.ru/text/economics/2025/09/11/76024490/) 7. Хабр: «Парадокс IT-рынка 2025: почему ИТ-шники не могут…» (https://habr.com/ru/articles/941304/) 8. Хабр: «Что творится с работой в IT в 2025? / Хабр» (https://habr.com/ru/articles/933400/)
· 11.09.2025
Природа сокращений в ИТ, там и здесь имеют разную природу. Можно понять мировых ИТ-гигантов — они активно перенаправляют инвестиции в искусственный интеллект, сокращая традиционные направления. Однако в России причина сокращений кроется в выживании компаний на фоне высокой ставки рефинансирования. Вследствие этого первым под нож идут именно ИТ-планы развития, которые урезают с излишком, вызывая провалы в неожиданных местах. Высвободившиеся ресурсы ловко подбирают более прозорливые игроки по выгодным ценам, а остальные вынуждены брать оставшихся специалистов значительно дороже или даже перекупать их. Цикличность экономических процессов вместе с демографической ямой гарантированно взвиннтит ставки в следующем цикле. "Никогда такого не было и вот опять". Исключительно собственное мнение, все совпадения случайны.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.09.2025
...мне эта накачка напоминает "мыльный пузырь" доткомов;) начала нулевых. Те же причины что и тогда, все циклично.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 11.09.2025
Поживем, увидим. То, что происходит сейчас, это комплексное явление. Комбинация множества разных факторов, отличных от тех, что сработали при доткомах. Поэтому проводить параллели с доткомами опасно. Результат может сильно отличаться. Это проявление новых характеристик среды VUCA, BANTI, SHIVA. Тема достаточно масштабная, поэтому ограничусь только выводами экспертов, как быть. Развивать адаптивность и антихрупкость.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён