Просчитался, но где? (С)

Казалось бы, разумные мысли, с которыми согласятся многие мои единомышленники. Но почему же я написал такой заголовок?

Потому что данный автор является одним из активных борцов против осмысленной алчности.

Конечно, я сугубо против фальсификации опыта. Тем не менее говорил, говорю и буду говорить, что рассматриваемый феномен не является отдельным феноменом. Наоборот, результат того, о чем пишет Алексей.

Значительная часть дефективных манагеров ставит задачу устранения дефицита кадров путем найма senior- и middle-специалистов. Даже вопреки тому, что их число ограничено. По очевидной дороге идут не только лишь все, поскольку кто-то считает, что огранка junior-специалистов отвлекает уже опытных профессионалов от основной деятельности. Хотя это решаемо благодаря поиску перспективных. Причем достаточно заглянуть в смежные области, а не бродить по гуманитарным джунглям. Как результат, рынок труда отвечает на запросы соответствующим образом.

И ситуация будет усугубляться, если по-прежнему фундаментальные выводы продолжат делать лишь в локальных масштабах. Ведь куда проще демонизировать неких шакалов, нежели задавать себе неудобные вопросы...

Просчитался, но где? (С) | Сетка — социальная сеть от hh.ru Просчитался, но где? (С) | Сетка — социальная сеть от hh.ru