Неделю провожу тестовые интервью для специалистов разного уровня и с разным опытом, но заметила повторяющиеся моменты, которые точно можно улучшить.

1. Люди рассказывают о своем опыте, как будто перед ними коллега, который так же глубоко погружен в проект и суть работы: сыпят специфической терминологией, не дают контекст, перескакивают с одной темы на другую. Говорят правильно, но звучит как белый шум. Люди и так плохо воспринимают информацию на слух (все-таки большинство визуалы), а тут еще и за час нужно понять, что человек делал годами. Поэтому шутка о том, что настоящий профессионал должен уметь объяснить свою работу 5-летнему ребенку, только наполовину шутка. А в условиях конкуренции, тем более, не будут разибраться, просто возьмут того, кому не нужно задавать кучу уточняющих вопросов, чтобы понять, что он делал.

2. Просто рассказать о своем опыте уже не работает.

Потому что нанимают не за ваш прошлый опыт, а за то, как он может быть полезен на конкретной позиции, по которой общаетесь. Значит, подготовка к собеседованию — это не вспомнить все, что делали за несколько лет, а:

— изучить рынок, позиции, требования, задачи — выделить из своего опыта самые подходящие задачи и сделать их них кейсы

дать конктекст по проекту и компании выделить, какая цель стояла на старте перечислить ключевые действия, которые вы совершали, какие навыки применяли и какими инструментами/методологиями пользовались обозначить финальный результат для компании и проекта (что изменилось, желательно, в лучшую сторону) — при подготовке к интервью на конкретную вакансию, сразу привязать свой опыт к их требованиям и задачам

Сейчас все стараются нанять специалиста, который максимально погружен в специфику позиции, и, если вы сами не смэтчите себя с вакансией, никто не сделает это за вас.

И да, теорию в отрыве от практики уже почти не спрашивают (только если на начальные позиции, когда еще нет опыта). Во всех остальных случаях, на любой термин нужен не просто ответ "что это такое", а сразу пример использования. Подготовка требует времени, но сливать интервью из-за ее отсутствия еще обиднее. Дайте знать, если было полезно — ❤️, и всем хороших выходных!