1. «Требования минимальные — 9 классов и умение мышкой щёлкать» Это лукавство. В самой вакансии указан гораздо более широкий список требований: · Грамотность. · Усидчивость. · Способность к ежедневной монотонной работе. · Знание и умение пользоваться сервисами проверки текста. · Работа с большим объемом информации. · Высокая скорость печати. · Деловая этика и грамотная речь. Это далеко не «просто щелкать мышкой». Это работа на концентрацию, внимание и стрессоустойчивость. Заказчик платит за качество, а значит, и платить должен адекватно за такую интеллектуальную нагрузку, а не за диплом. 2. «Если с родителями жить» Это аморальная и экономически несостоятельная позиция. Работа должна оплачиваться исходя из стоимости труда на рынке и стоимости ЖИЗНИ в городе, а не из гипотетического жизненного положения сотрудника. · Работодателю должно быть все равно, живет сотрудник с родителями, в съемной квартире или в собственной. Его обязанность — оплачивать труд в соответствии с рыночной ценой, и уровнем затрат на жизнь в городе. · Оправдывать низкую зарплату тем, что «можно жить с родителями» — это обесценивать труд миллионов людей, которые не могут так сделать и вынуждены снимать жилье. Это прямая дискриминация по жизненным обстоятельствам. 3. «Чисто для опыта... в целом потянет» Это ловушка. Компания получает полноценного сотрудника, который выполняет важную для бизнеса функцию (размещение вакансий — это лицо компании и прямой канал привлечения кадров), но платит ему как стажеру. · Опыт не оплачивает счета. Аренда, еда, транспорт, одежда, медицина — всё это имеет объективную стоимость в Москве. 55к на руки — это бюджет на выживание, а не на жизнь, даже без аренды. · Соглашаясь на такие условия «ради опыта», сотрудник не только сам проигрывает, но и роняет планку для всего рынка, давая сигнал работодателям, что можно и дальше платить копейки за сложную и ответственную работу.

Итог: 55 000 руб. — это неадекватная зарплата для Москвы 2025 года для любой постоянной офисной работы с ежедневной ответственностью, независимо от образования. Оправдывать это низкими требованиями или возможностью жить с родителями — значит мириться с эксплуатацией и обесцениванием собственного и чужого труда.

Работа должна позволять жить, а не выживать. Всё остальное — сказки для лохов. Но и ЛОХ рано или поздно ломается и выгорает

А какая рыночная цена за требования к вакансии?

Для соискателей без опыта - в рынке

Работодатель, к сожалению, в первую очередь покупает навыки - если их нет, то кто ж вам виноват Экономическое положение в стране - не ответственность работодателя, на мой взгляд Понимаю Ваше негодование по этому поводу, но текущая реальность такова

Отличие от медианы в -10к, а от нижней границы +3к - то есть в рынке

Лох не мамонт, как говорится))

Если бы работодатель покупал навыки, я бы о Сетке даже не узнала.