Все хотят быть как ((SETTERS)) — и мы узнали, как у них это получается 😍 Люба Унятович, HRD ((SETTERS)), спикер, HR и карьерный консультант, автор TG-канала «Эйчар класса Ди», поделилась с нами реальными историями и советами, которые работают.

5 инсайтов из эфира 🔵 Про дружбу и работу: дружить в команде можно — и это нормально. Но если в какой-то момент дружба начинает мешать объективности, стоит договариваться о правилах. Иногда помогает простая договорённость «с 10 до 7 я твой руководитель, а после — мы друзья». Это не универсальное правило, а скорее инструмент на случай, если границы размываются.

🔵 Про корпоративную культуру: если вы только начинаете работать с культурой большой компании, не пытайтесь сразу «охватить» всех. Начинайте локально: с отдельных команд, департаментов, создавайте там атмосферу доверия, внедряйте ритуалы и собирайте обратную связь. Когда это работает локально — можно масштабировать.

🔵 Про найм: сегодня резюме и красивые ответы легко «отполировать». Поэтому важнее уточняющие вопросы: «Какая была именно твоя роль в проекте?», «Что было самым сложным и как ты это решил?», «Чему научился и что сделал бы иначе?». Просите примеры, артефакты, цифры — это быстро отделяет опыт от поверхностных формулировок.

🔵 Про нетворкинг: знакомиться с людьми стоит всегда, даже если прямо сейчас вы не можете быть друг другу полезны — связи обязательно сработают в будущем.

Ну и главный совет: слушайте свою команду. Это работает и для маленьких, и для огромных компаний.

❤️ Если были с нами в эфире — ставьте лайк 🔥 Если не успели — самое время наверстать.

Ведь полная версия уже доступна на всех площадках: YouTube | RuTube | Mave | Яндекс Музыка | VK

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки