HR-generalist
· 12.09.2025 · ред.Вопрос
Эйчары-рекрутеры, с какими самыми странными запросами/критериями заказчиков по кандидатам вам приходилось сталкиваться?
32 коммента
· 13.09.2025
Самый запоминающийся критерий: Дядьки с высоким ЧСВ (чувство собственной важности) сразу отсеиваем 😂
0
ответить
коммент удалён
· 13.09.2025
А вот это забавно. Но, к слову, я здесь вчера с таким встретилась. На мой комментарий он ответил цитатой Наполеона, ни к селу, ни к городу, а когда я попросила пояснить, ответил, что "не прогибается под чужие желания". Это было лихо
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2025
О дааа, к сожалению в современных реалиях это действительно так. Особенно это касается «продажников»
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Моё любимое это когда в заявке на подбор, а потом спустя пару недель активной работы по ней заказчик говори "ой не вы туда не смотрите, мы вот это имели ввиду..."
0
ответить
коммент удалён
· 12.09.2025
Или когда появляется компетенция, с которой ранее не работали Спрашиваешь, а что именно вы хотите, говорят что сами не знаю что им нужно и просто искать такую формулировку в резюме...
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Действующее обучение на вышке, оказывается может вызывать проблемы в перспективе работы)
0
ответить
коммент удалён
· 12.09.2025
Почему?
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2025
Предположу, что надо отпускать дважды в год по месяцу, да ещё и платить за это.
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
«Чтобы пил! »🤣
0
ответить
коммент удалён
· 12.09.2025
Иначе корпоративы скучные будут!!!
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Я не hr, а просто мимо крокодил и теперь понимаю, почему найти работу теперь так проблемно...
0
ответить
коммент удалён
· 12.09.2025
Чтоб это. Глаза горели! И желательно с ипотекой!
0
ответить
коммент удалён
· 12.09.2025
Только не Льва по зз 😀
0
ответить
коммент удалён
· 12.09.2025
Интересно, почему 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
А это не тот же заказчик, что хотел "только голубоглазых блондинок"?))) Может, у него принцип "в львином прайде должен быть только один лев"?))
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Я начну. У меня не было странных, но был очень бесючий — это возраст(( А из странных знаю только от коллег: определенный знак зодиака, определенная внешность (конкретный пример от коллег — смотрим только голубоглазых блондинок), и из новенького для меня «числовая психология сюцай», по которой все очень жаждут нанять восьмерок 🤪
0
ответить
коммент удалён
· 12.09.2025
«Больше 40 лет не рассматривать»?)
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Да
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
А мне скоро 50... Так хочется сказать этим работодателям несколько приятных слов.
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Ну с возрастом то хотя бы сразу видно в резюме, нет? т. е. можно отсеять ещё на этапе откликов. А вот с зз, сюцай (кстати, что это 🤣…) я думаю сложнее, это как правило скрыто в резюме
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Не знаю, что лучше: когда тебя не допускают к собеседованию, предполагая, что ты уже в деменции и помнишь Сталина, или когда проверяют по сюцай. Я восьмёрка, кстати, только что посмотрела)
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Ну вот видите, шах и мат 🤣 Напишите в графе о себе)
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
Блин а классная штука на самом деле 😅 Я тройка и это прям я, да
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
А и напишу) Я ещё и Манифестирующий Генератор. Никому не надо?)
0
ответить
ответ удалён
· 12.09.2025
И не только им:) Моё мнение, что HR как раз лишают очень часто компании профессионалов. Пришла я тут как-то на собеседование. Про то что мой возраст указан в резюме, НR естественно видела. Спрашивается, зачем звать-то, если не старше 40??? При том девочка в 30 лет выглядела старше меня лет так на 10. С весом кг так 90, она меня спрашивает - а вы спортом увлекаетесь? Мы берём только спортивных:))))
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2025
Афигеть конечно!) Дарья, слушайте, подскажите, а че по знакам зодиака актуальненькое? Я не блондинка :( Ну🤔 разве что когда туплю в глубине души😁 По зз: Дева - перфекционизм во всем и духота💪 Скажите, пожалуйста, я подхожу вашим коллегам? Куда слать резюме?😁
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2025
У меня уже складывается чувство, что пора устраивать кулачные бои между кандидатом и эйчаром. Если кандидат эйчару навалял — годный, мотивированный, берём. Если эйчар победил — значит, больной, слабый кандидат, не годится в компанию
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2025
У меня так тоже спросили, а я вешу 100+. Точнее, мне ультимативно заявили, что я неспортивна. И для ЗОЖ-журнала редактором не подхожу. "Да?", говорю, и поднимаю стул вместе с тоже не худенький эйчаром. Просто спорт тоже разный бывает. Пауэрлифтинг, например. Или шахматы.
Но для многих спорт - это бег, или там теннис, или велосипед. Да даже и это неважно... Как и когда заниматься спортом, если дорога в один конец — два часа, а рабочий день по факту — 10?
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2025
Более странно, когда меня при весе в 65кг, спрашивает кадровик весом 90кг про спорт:))))
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2025
Ну не знаю, что ее сподвигло... Она-то уже работает, ей спортом заниматься необязательно. И потом: вес же не показатель спортивности, а человек, может, радеет за компанию) Вы, случайно, не в ЭФКО устраивались?
0
ответить
ответ удалён
· 13.09.2025
Нет:) , но этих товарищей хорошо знаю. Чокнутые
0
ответить
ответ удалён
· 14.09.2025
Студентов на дневное время работы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён