📣 **Коммерческий директор с 20+ годами опыта в продажах рассказал, как проверяет кандидатов. ** Он даёт провокационные ситуации: «У тебя срочная задача в нерабочее время, а у тебя билеты в театр. Что выберешь?»

Тут нет правильного ответа. Важно, как ты обоснуешь свою позицию.

📌 И вот почему это напрямую связано с переговорами о зарплате: 🔘 Если говоришь «работа важнее всего» → работодатель может решить, что и платить тебе сверхурочно не нужно, ведь ты и так согласен. 🔘 Если говоришь «личное важнее» → можешь показаться неготовым брать ответственность. 🔘А вот если показываешь, что умеешь находить баланс и аргументировать, почему твой труд стоит дороже - это уже сигнал, что с тобой можно обсуждать условия и ценность твоего времени.

⚡️Совет: когда вам задают такие вопросы, отвечайте не просто «да/нет», а показывайте: — что умеете искать решение «и для компании, и для себя», — что цените личное время (а значит, оно должно оплачиваться), — и что понимаете, где приоритеты в критических ситуациях.

💡 Такой подход помогает не только пройти собеседование, но и потом аргументировать: «Моя работа стоит дороже, потому что я беру ответственность и нахожу решения там, где другие пасуют».

HR СОСТАВИТ ТЕБЕ СИЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ И ПОДГОТОВИТ К СОБЕСЕДОВАНИЮ: https://career-university.ru/?utm_source=setka_torg_zp