Вот честно. Лучшие люди в команде редко выглядят как «звезды» из журнала.
Они не выкатывают идеальные ответы на собеседованиях, у них нет прокаченного личного бренда, они не блещут громкими логотипами компаний в резюме.
НО! Они просто приходят и делают. Молча и без вые….ов.
В их голосе нет пафоса, но есть уважение, а в глазах - искренний интерес. их работа - это надежность, на которой держатся проекты. Но таких все чаще упускают. Потому что ищут обертку, а не суть. Голосистых, а не думающих. Театральных, а не настоящих.
❗Правда в том, что самые ценные - не те, кто умеют продать себя, а те, кто умеют держать слово. Выбирайте людей, а не резюме. И давайте шанс тем, кто не блистает, но светит.
Всем офферов! Аминь!
· 13.09.2025
Отличная фраза "Выбирайте людей, а не резюме". Я даже недавно встретил такую вакансию в которой было написано, что им важен человек, а не какое у него резюме. Отказ я конечно же получил в ту же минуту в которую было просмотрено резюме. 😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён