Как нейросети меняют рынок труда и что делать соискателям
Раздаем исследование за + в комментах
Здесь мог бы быть провокационный заголовок в стиле «Нейросети заменят нас в ближайшие 5 лет», но к реальности в 2025 году это не имеет никакого отношения.
Калькулятор не вытеснил финансистов, а Photoshop — дизайнеров. Так и нейросеть стоит воспринимать не как конкурента. Это — инструмент, который берет на себя рутину, чтобы вы могли сосредоточиться на творчестве. Он делает шаблонное, вы добавляете критическое мышление, креатив и ответственность.
Но вот какие изменения происходят:
— в 4 раза за год вырос спрос на специалистов, которые применяют нейросети в работе.
— 25% работодателей России готовы выбрать кандитата с меньшим опытом, но с компетенциями в области AI.
— каждая пятая компания в России готова платить больше кандидату, который разбирается в нейросетях.
Эти и другие факты — в нашем исследовании
Раздаем за + в комментариях 🔥
· 28.09.2025
Прочитал. Оптимизма много, даже через край. Например, ИИ профессии показаны как реальный сегмент рынка, а они скорее концепт. Жирный минус: совершенно не раскрыто применение ИИ в гонке вооружений между кандидатами и рекрутерами.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён