Видел много руководителей, чья вся функция сводится к беготне с вопросом «Ну что там? Сделали?». Создается видимость бурной деятельности, а по факту — нулевая добавленная стоимость. Такой менеджер только тормозит процессы, отвлекая людей лишними отчетами.

Вопрос на миллион: а чем его заменить? Если убрать такого контролера, все просто встанет. Ответ, как мне видится, не в том, чтобы вообще убрать управление, а в том, чтобы встроить его в саму систему. Так, например, работает наша система Planety — вводим роль «командира-отсекателя», который отвечает за сроки и принятие решений в тупиках. Остальное — на самоуправляемых командах с четкими правилами.

По-моему, будущее именно за такими моделями, где руководитель — это навигатор, а не надсмотрщик. А вы как думаете? 💪🏼