Еще старина Ицхак Адизес говорил, что конфликты развивают организацию. А мы давайте добавим - они развивают и личность.

Конфликты всегда были и будут существовать, пока существует личность и самоидентичность. Чем больше и многограннее личность - тем больше конфликтов вокруг нее. Вот когда превратимся все в серую массу, вот тогда наступит мир. А пока… конфликты окружают нас внутри и снаружи. Те, что снаружи, отражают внутренние конфликты. Поэтому не стоит терять время на внешний мир, давайте заглянем внутрь. Зрим в корень.

Есть всего две конфликтные ситуации, с которыми сталкивается личность (это очень упрощенно, без учета мнения психиатра.

1. Первая ситуация - в личности сталкиваются конфликтные метакомпетенции, слава Богу, их много. Перечислим только несколько: ◦ Сине-красная гамма, в которой системный порядок конфликтует с надрывом и дефицитом ресурсов (кстати, во всех холдингах именно такая организационная культура); ◦ Красно-бирюзовый конфликт заключен в желании лидерства и достижения цели и переживании за людей, на которых оказано давление (лучшие переговорщики именно красно-бирюзовые); ◦ Оранжево-красный конфликт зашит в одновременной простоте и сложности решения.

Самая частая стратегия ухода от конфликта - это вытеснение одной из компетенций в тень. Например, если красный вытеснит свой бирюзовый, то он не станет лучшим переговорщиком. Именно там — в тени кроется самый большой потенциал личности. Как узнать его? Просто перечислите, что вам НЕЛЬЗЯ категорически делать, что вы НИКОГДА не будете делать… Именно в ограничивающих убеждениях ключи к тени, в которой кроются наши вытесненные возможности.

Почему пора начинать развивать свои таланты? Да, не факт, что пора. Если живете спокойно, свыклись с ограничениями, может, стоит остаться там, где вы есть? Ну если свербит, хочется, есть желания — значит, в тени много энергии, порой больше, чем то, что на свету.

Что надо делать с конфликтной гаммой? Вот об этом и хочу рассказать на своем новом практикуме по методике Gamma.

2. Вторая конфликтная ситуация - когда у вас не сильно выражены компетенции (в том числе благодаря п.1) или они в нижней тональности. Не хочу сейчас вас грузить, об этом позже.

Короче, думаю запустить НЕ курс, а практикум по Гамме, в котором будем изучать и развивать НЕ гамму, а вас, прокачивая шаг за шагом, неделя за неделей, до тех пор, пока ваша личность не раскроется на все 100%.

Как вам такая идея?

#aiGamma