Хороший и сложный вопрос вы задали. Сейчас половина соискателей этим озадачена. По моему скромному мнению есть два варианта:

1. если вы собираетесь взаимодействовать с IT сектором далее, то IT рекрутинг. Но перспективы у этого направления сейчас по меньшей мере странные.
2. бизнес-психология выглядит более широким направлением.      Но решать конечно Вам)

В любом деле важна наработанная база, в случае ит-рекрутинга база организаций, которым требуется найм, и база кандидатов, в случае с бизнес-психологией - нужно будет заставить поверить других людей в Вашу правду (как и в любой психологии), но для этого нужна будет кто?! Правильно - база анкет, интервью, фокус-групп... Вывод прост - развиться можно в любой сфере, но нужно ли это будет другим людям и готовы ли они платить за это Вам?! Каждый руководитель малого и среднего бизнеса знает своих подчинённых и атмосферу у себя в коллективе для достижения целей команды, крупный бизнес зачастую уже имеет отлаженную систему менеджмента и качества, внедрённую в процессы и бизнес-психология им вряд ли нужна, поэтому принимать решение только Вам.

Пение 🙃🫠🤭