Пост — крик души. Что происходит с рынком?

Привет!

Я Виталий, BI-аналитик. Работал в крупных производственных FMCG-компаниях, имею разнообразный опыт в аналитике и маркетинге (см. пост-резюме).

Нахожусь в поиске работы уже более 3 месяцев, перепробовал уже, наверное, все. Отказы сыпятся пачками, а hr сливаются после пары собеседований в лучшем случае присылая отказ. Понимаю, что не идеальный кандидат, но чтоб настолько все плохо было я тоже отказываюсь верить. Понимаю, что летом все в отпусках и найм просел, но как будто новости и текущее состояние экономики не предвещают радостных перспектив на осень.

Справедливости ради, стоит сказать, что реальные предложения о работе тоже были. Ну как были, скорее было, всего 1. Одно за 3 месяца, Карл 😮

Отсюда вопросы. Коллеги-соискатели, как у вас дела с поиском? Насколько часто вам поступают реальные предложения, а не на 1-2 собеседования?

Вместе с тем хочу поинтересоваться у HR. Какие причины вы видите в сложившейся ситуации? Может есть какие-то рекомендации или лайфхаки для ускорения и повышения эффективности поиска? Ну и если вас заинтересовало резюме, то я открыт к диалогу и сотрудничеству.