3 неочевидные причины, почему вы не можете найти работу

Лента пестрит постами: «Как искать работу?», «10 советов от Карьерного Консультанта». Информации в открытом доступе — море, но рынок карьерного консультирования все равно растёт. Почему?

Можно долго рассуждать на эту тему, но вот мой ТОП-3 причин, почему все так происходит.

1. Лайфхак ≠ Система. Тот самый совет из комментариев или очередного поста как аспирин от температуры. Симптомы может и снимет, но причину болезни не вылечит. Проблема поиска работы почти всегда системная: нет стратегии, неясны цели, не отстроены навыки. И это нельзя починить одним советом, просто потому что нет вашего контекста. 2. Мы играем в старую игру на новом поле. Рынок труда изменился. Признать, это сложно и энергозатратно (не всегда есть желание разбираться). Проще делать по-старому. 3. Рекрутеры и нанимающие руководители закрывают не «должность», а боль компании. Ваше резюме — это не список ваших обязанностей на прошлых местах, а коммерческое предложение, как вы можете закрыть эту боль. Вы не «менеджер по маркетингу», вы «специалист, который может увеличить охват на 40% за полгода». Сдвиг фокуса с «я ищу работу» на «я решаю ваши проблемы» кардинально меняет и содержание резюме, и тон на собеседованиях.

Вывод (коротко): Искать работу сегодня— это отдельный навык.

Что думаете? 🤓 Критику можно в комментариях, а если есть вопросы по вашей ситуации - пишите в лс.

P.S. Сейчас для себя разрабатываю чек-лист из вопросов, ответив на которые можно будет точно понять в чем сложность в каждом отдельном случае. P.S.S. Думаю его тоже как-нибудь автоматизировать, чтобы процесс стал не только полезным, но и удобным😉

#карьера #работа #поискработы #рекрутинг #hr #карьерныйконсультант #личныйбренд

3 неочевидные причины, почему вы не можете найти работу | Сетка — социальная сеть от hh.ru