В РБК статья про молодого и успешного СЕО, интересно что ему помогло, какие качества. Райан Толкин — эксперт нового поколения финансового мира. Уже в 34 года он стал генеральным директором Schonfeld Strategic Advisors и за несколько лет превратил небольшой семейный фонд в одного из крупнейших хедж-фондов мира с активами $14 млрд и доходностью почти 20%.

Почему Толкин стал успешным CEO

Толкин сочетает глубокую экспертизу с человеческим подходом, умеет доверять команде и выкладываться на максимум ради общего результата, а также не боится внедрять современные методы организации бизнеса. Для него главное — постоянное совершенствование фонда и поддержка каждого члена команды. Эти принципы сделали его одним из самых успешных и молодых управленцев на рынке.

Ключевые качества и решения Толкина

• Атмосфера сотрудничества: выбрал нетипичный для хедж-фондов путь — он отказался от жесткой дисциплины и создал в Schonfeld культуру доверия, делегирования и поддержки идей, что позволило растить сильных специалистов изнутри компании
• Умение раскрыть потенциал молодых:Он лично поощряет развитие сотрудников, дает шанс проявить себя и поддерживает даже самые новые идеи — лучшие кадры, по мнению Толкина, это те, кому дают возможность расти
• Стратегия команд:он создал в Schonfeld десятки автономных команд, каждая из которых отвечает за свой портфель. Это позволяет фонду использовать несколько стратегий, уравновешивать риски и гибко реагировать на рынок
• Лидерство через уважение:Бывшие сотрудники отмечают, что в Schonfeld очень благоприятная рабочая атмосфера, где руководство поощряет уважительное отношение и развитие профессиональных связей -Открытость к новому:Он всегда поддерживает инновации и международное направление бизнеса фонда.

Ну что сказать, круто. Статья тут