Мы живем в удивительное время. Большинству ИТ работодателей на позиции с адекватным времени доходом необходим опыт, но никому не нужен возраст соискателя. Что же делать айтишникам с более чем двумя десятками лет решения различных ситуаций в рамках должностных инструкций и за их пределами..? Не все работодатели разрешают совмещение для роста дохода. Не все работники готовы и умеют развивать собственный бизнес... В итоге вынужденный фриланс превращает айтишника - в менеджера отдела продаж с редкими элементами инженера внедрения, а ожидание возможного применения своих способностей приводит к выгоранию даже сильнее, чем работа 5х8. Возможно, это только моя "ноша"...