Data Scientist / ML Engineer (RAG-системы)
· 14.09.2025 · ред.
Вопрос
Как так вышло, что в СМИ пишут о дефиците senior-специалистов в IT, а в личных разговорах, наоборот, знакомые твердят, что дефицит вакансий на senior-позиции?
напишите коммент
8 комментов
· 14.09.2025
Просто со статистикой беда..ю
0
ответить
коммент удалён
· 14.09.2025
Ну как минимум потому, что спецы с 4 годами опыта, которые называют себя сеньорами, это совсем не те сеньоры, которые нужны компаниям
0
ответить
коммент удалён
· 15.09.2025
Судя по тому, что компании готовы месяцами искать сеньоров несмотря на их ограниченное количество, говорит о том, что и проблемы особо нет. А то сия тема обсуждается так, будто вот-вот из-за дефицита синьоров случится волна банкротств.
0
ответить
ответ удалён
· 14.09.2025
Да-да хочу к знакомым твоим. Хотя у меня в трудовой уже лет на 5 ведущий - то есть лид - стоит. То есть чуть выше сеньора. По этому не берут не куда. Был бы сеньором взяли бы.
0
ответить
коммент удалён
· 14.09.2025
Дефицит в производстве, в ритейле, в строительстве. А ваших ИТ специалистов уже даром никому не надо. Но они все ещё живут в розом мире, где все только о них и мечтают 🤣
0
ответить
коммент удалён
· 14.09.2025
Врут, Александр, все врут (с) Д. Хаус Даже в вашем сообщении нет статистики 😏
0
ответить
коммент удалён
· 14.09.2025
Так и устраивайтесь к знакомым.
0
ответить
коммент удалён
· 15.09.2025
У меня вообще сложилось впечатление, что у работодателя и соискателя разные представления о том, кто такой сеньор.
Приходит на собеседование аналитик с 20-летним стажем на больших серьезных проектах. А ему ни одного взрослого вопроса не задают.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён