Вовлеченность персонала. Исследование и план улучшений
🔴Мы помогаем собственникам и руководителям компаний, а также HR-менеджерам, увидеть реальную картину вовлеченности и найти точные причины проблем, а не их следствия.
🔴Что вы получите, заказав исследование у нас:
📌- Глубину, а не просто цифры. Мы не ограничиваемся стандартным NPS. Используем проверенные методики и задаем правильные вопросы, которые помогают дойти до сути проблемы. 📌- Честность ответов. Анонимность и сторонний исполнитель — гарантия того, что сотрудники не будут бояться говорить правду. 📌- Не просто отчёт, а готовый план действий. Не просто пришлем вам графики, а расшифруем их и дадим конкретные рекомендации: что исправить в первую очередь, как работать с каждой группой сотрудников и как измерить эффект от изменений. 📌- Фокус на результатах бизнеса. Наша цель — помочь вам снизить текучесть, повысить продуктивность и создать среду, где люди хотят работать и развиваться.
🔴Для кого это: для компаний от 50 человек, которые хотят принимать управленческие решения, основанные на данных, а не на интуиции. .
🔴Преимущества в работе с нами: 📌- Индивидуальный подход: не типовые, а фокусные опросники 📌- не гугл формы, а специализированная и гарантирующая полную анонимность профессиональная платформа для опросов 📌- любой срез аналитики: по полу, возрасту, стажу, отделу. 📌- понятное ценообразование от численности и количества аналитических срезов. (численность компании 50 – 60 человек, 5 срезов: возраст + 4 подразделения от 5ти человек = 100000 рублей). 📌- в стоимость входит 👉подготовка аналитической презентации и 👉проведение двух встреч по итогам исследования: для руководителей и для персонала компании.
‼️Хватит гадать. Пора действовать наверняка. Напишите нам в личные сообщения (в закрепах), чтобы обсудить вашу задачу и получить пример отчета. 👇
#вовлеченностьперсонала #HRисследования #корпоративнаякультура #управлениеперсоналом #HRбизнеспартнер #текучка #мотивация #HRаналитика
