Меня зовут Оксана и HR Business Partner с опытом работы более 5 лет, в связи с чем, рассматриваю данную позицию в компаниях со стабильным годовым приростом или в стартапах. С моим резюме вы могли ознакомиться выше, а в этом блоке хотела бы кратко рассказать, как мои навыки могут помочь вашей команде достигать еще больших результатов.

Предпочитаю работать в бизнесе выполняя стратегическую роль, а не административную: помогаю бизнесу расти через эффективные человеческие ресурсы.

Вот что я могу привнести в вашу компанию: Поиск и формирование сильных команд: подбор не просто специалистов, а людей, которые разделяют ценности компании и горят своими проектами. Практикую построение системы прогнозируемой аналитикой для найма, что позволяет закрывать вакансии быстрее и сокращать текучесть. Понимаю разницу между needs для стартапа и масштабируемого enterprise-продукта.

Есть опыт внедрения Bitrix24 для автоматизации процессов онбординга, performance- и retention-аналитики, что позволяет перевести разговор с бизнесом с субъективных ощущений на язык конкретных метрик: вовлеченности, производительности команд и стоимости найма.

Также есть опыт разработки и внедрения стратегий адаптации, программ развития лидерских качеств у тимлидов, карьерных треков для разработчиков и систем мотивации, которые действительно работают в реалиях бизнеса.