HRD в INTOUCH GROUP
· 15.09.2025 · ред.
Вопрос
Вы заметили, что в последнее время рынок вакансий погрустнел? Предложений стало меньше и условия не такие интересные?
напишите коммент
29 комментов
· 17.09.2025
Евгения,Вы написали дело не в рекрутерах,если раньше 5-10 лет назад,достаточно было,опыта,достижений,экспертизы в отрасли,то сейчас не понятно,по каким признакам отбор или @отсев,как HR говорят.
0
ответить
коммент удалён
· 18.09.2025
Поняла вас. Сейчас важна гибкость и софтовые качества. Пол, возраст, другие формальные факторы и само резюме играют значение. Определяет не рекрутер, а заказчик. Рекрутер работает по ТЗ. Хотя, личность рекрутера полностью исключать нельзя.
0
ответить
ответ удалён
· 15.09.2025
согласен полностью ((
0
ответить
коммент удалён
· 16.09.2025
А какие ресурсы и инструменты используете для поиска?
0
ответить
ответ удалён
· 15.09.2025
Ага, к чему-то готовится)
0
ответить
коммент удалён
· 15.09.2025
Интересно)
0
ответить
ответ удалён
· 15.09.2025
Да. Хочу и умею работать, но на рынке я невидимка. Как не заметить: месяц без работы сижу
0
ответить
коммент удалён
· 15.09.2025
Понимаю. Такая ситуация у многих экспертов. А через какие каналы ищите?
0
ответить
ответ удалён
· 15.09.2025
Через НН, через знакомых и и тут.
0
ответить
ответ удалён
· 16.09.2025
Это хорошие инструменты, возможно недостаточно или требуется усилить резюме
0
ответить
ответ удалён
· 16.09.2025
Недостаточно компетенций у меня?
0
ответить
ответ удалён
· 16.09.2025
Скорее всего (я с вами пока не знакома) с компетенциями все ок, а вот активность по поиску работу нужно усилить и выделить резюме из толпы
0
ответить
ответ удалён
· 16.09.2025
Месяц - это пока ещё мало. Сейчас в целом по рынку ИТ - самый минимум это три месяца поиска
0
ответить
ответ удалён
· 16.09.2025
Естественно, сроки поиска тоже увеличились(
0
ответить
ответ удалён
· 15.09.2025
Заметили( и это печально
0
ответить
коммент удалён
· 15.09.2025
Согласна. Есть 2 типа людей: кто умеет хорошо проходить собеседования и кто умеет хорошо работать.
0
ответить
ответ удалён
· 15.09.2025
А рекрутеры которые отказы шлёт автоматические как градируются?
0
ответить
ответ удалён
· 15.09.2025
Рекрутер выполняет задачу. Мы не всегда знаем изначальное ТЗ.
0
ответить
ответ удалён
· 15.09.2025
Задачу по рассылке шаблонных отказов?
0
ответить
ответ удалён
· 16.09.2025
Давайте смотреть правде в глаза, дело тут не в рекрутерах🤷♀️
0
ответить
ответ удалён
· 16.09.2025
А в чем дело? Очень интересно .
0
ответить
ответ удалён
· 16.09.2025
Почему рекрутер шлет отказ или почему ситуация на рынке труда так сильно поменялась в сторону работодателей?
0
ответить
ответ удалён
· 20.09.2025
Вокруг шум Пусть так Не кипишуй Все ништяк Воровать скоро пойду😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.09.2025
Если только как Робин Гуд)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.09.2025
Я не пример Я уравнение С 3 мя неизвестными Если спросят Не знаешь меня скажи😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.09.2025
👍😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.09.2025
У вас улыбка красивая Можно в рекламу блендамет😏 Брекеты?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.09.2025
Сменить карьерный вектор - это интересная тема! Сделаю один из ближайших постов. Благодарю 🙏
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 21.09.2025
🤣🤝
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён