В сентябре у меня выдался насыщенный график: работа и старт обучения в магистратуре. После рабочего дня - лекции и практические занятия 3-4 раза в неделю. Постепенно возвращаюсь к регулярной публикации и планирую делиться материалами 3-4 раза в неделю.

Сегодня хотел бы поднять тему, которая, на мой взгляд, остаётся одной из самых актуальных на карьерном пути - тему заработной платы и структуры рабочего времени.

Среди молодых специалистов сегодня наиболее популярны направления IT, product и project management, консалтинг и investment banking. Это видно и по моему окружению, и по сообществу NCS. Основной фактор привлекательности - уровень дохода.

Однако часто за скобками остаются реальные затраты времени. Например, средняя занятость аналитика в инвестиционном банке может достигать 80 часов в неделю. На длинной дистанции поддерживать такой ритм крайне сложно. При этом сравнивать, например, 40 часов за 90 тысяч рублей и 80 часов за 180 тысяч напрямую некорректно. Важно приводить доход к часовой ставке - тогда разница между сферами становится значительно меньше.

Считаю, что рациональный путь - формировать «портфельную карьеру»: балансировать работу с личными делами и проектами, диверсифицировать источники дохода и снижать риски.

А что вы думаете по этому поводу?