Мы уже с вами говорили о ценностях https://t.me/golubovaa_career/894 как о фундаменте. Следующий кирпичик – сильные стороны.

Почему это так важно? Профессиональная стратегия, построенная без понимания своих ценностей и сильных сторон, – как маршрут по незнакомому городу без карты. Идем, устаем, раздражаемся, но так и не приходим к желаемой цели.

А когда понимаем свои сильные стороны: – появляется ясность, что мы умеем и можем предложить рынку – легче принимаем решения: куда идти дальше, какие задачи брать, что делегировать – проще объяснить руководителю, коллегам и самим себе, что у нас получается лучше всего – появляется уверенность на интервью, переговорах, встречах – и даже при сложном рынке или кризисах появляется опора и ощущение "я знаю в чём моя ценность, знаю, куда дальше"

Давайте на примерах моих клиентов: • Менеджер по продажам после анализа своих сильных сторон понял, что его сила: переговоры с ключевыми партнёрами, а не холодные звонки. Перешел на позицию менеджера по развитию партнёрств и вырос в доходе на 30% в течение полугода. • Менеджер проектов думала, что не сможет перейти на роль руководителя, а оказалось у нее много лидерских компетенций и кейсов, + системное мышление и умение из хаоса сделать порядок. Она стала увереннее и через 7 месяцев перешла на роль Руководителя проектов. • Маркетолог поняла, что её сила не в технической настройке рекламы, а в креативе и сторителлинге. Сместила фокус и ушла в бренд-менеджмент.

Поэтому сильные стороны – ваш внутренний фундамент, который даёт мотивацию и энергию даже когда трудно, и помогает грамотно переупаковываться, когда приходит кризис.

Важно знать: → сильные стороны невозможно скопировать у коллеги. У каждого они свои + разные способы их развития → это не список «я добрый, ответственный, я помогаю людям» → их осознание – момент Х, когда собирается пазл: ценности → сильные стороны → стратегия. Именно в этой связке появляется настоящая мотивация.

И здесь уже главный вопрос не "какую профессию выбрать", а "где и как мои сильные стороны раскроются лучше всего?"

Конечно можно бесконечно обновлять резюме, проходить курсы и обучения, менять компании…Но пока не разберемся, в чём мы реально сильны, любая стратегия не приведет к желаемому результату и доходу.

Кстати, здесь рассказываю, как я определяю сильные стороны на своих программах: https://t.me/golubovaa_career/481

Друзья, а вы знаете свои сильные стороны? Напишите 5 качеств, которые делают вас уникальными, и честно скажите, совпадает ли ваша работа с ними 😉