Почему выгорают руководители?

Руководители выгорают из-за невозможности по разным причинам разделять ответственность с командой за достижение результата.

Что это значит, если говорить проще?

Это значит, что руководитель: 📍сам по себе очень переживательный и тревожный, поэтому постоянно волнуется «А вдруг, что не так»; 📍не готов делегировать задачи своим сотрудникам, потому что лучше него никто не справится, да и не доросли они еще…; 📍не имеет или имеет мало в коллективе единомышленников, разделяющих его цели и подходы (такое бывает, когда нового руководителя ставят на старую команду без возможности ее поменять); 📍не готов тратить время на обучение новым задачам сотрудников, потому что это «долго».

Таким образом, количество задач растет, как и неудовлетворенность своими сотрудниками и/или собой, а ресурсы истощаются и в какой-то момент заканчиваются совсем, а значит «Привет, выгорание!»

Сталкивались с таким у себя или своих руководителей?

Почему выгорают руководители? | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему выгорают руководители? | Сетка — социальная сеть от hh.ru