Ооо, в поиске работы управляющей, мне написал один из руководителей компании, все расспрашивал про опыт и требования, в следствии, направил к владельцу сети на собеседование. Я пришла. Итог, нифига они не ищут управляющего, только администратора, в следствии, мне предложили выйти как штатный сотрудник, пройти все этапы повышения квалификации заново, только чтобы получить изначально обещанную мне должность. Вопрос, зачем? Я проработала в этой сфере 4 года, я работала управляющей в этой же франшизе в другом городе… короче, расстроилась я. Итог, работодатели частенько врут о должности, находясь в поиске совершенно других, после чего предлагают альтернативные методы достижения ранее заявленной должности.

Пусть это увидит не так много людей, но я наконец-то отведу душу) пару лет назад устроилась ассистентом по организации экскурсий для детей в компанию «Питершествие» в СПб, которой заведует некая Виктория. Увы, я была неопытной и только переехала, поэтому была согласна и на бесплатное тестовое, и на работу без официального оформления. С первых же дней я столкнулась с пассивной агрессией и не просьбами, а скорее приказами в истеричном тоне работать не с 10 до 19, как было оговорено изначально, а практически круглосуточно. Она записывала мне голосовушки на 10 мин, будила в 5 утра и была постоянно недовольна, когда я не понимала какие-то приказы (хотя это была абсолютно новая для меня новая сфера, о чем руководительница была в курсе, и смешные деньги, до 30к в месяц обещали). В целом атмосфера очень токсичная, коллеги постоянно что-то не успевали, в том числе сама начальница могла забыть купить билеты участникам экскурсии и тд. Вишенкой на торте стало то, что после двух недель работы практически 24/7 (редкие передышки были только когда я ложилась спать) мы по обоюдному согласию решили распрощаться, и Виктория клялась-божилась выплатить хотя бы 10-15к за потраченное время. В общем, целый год я ежемесячно напоминала ей, получая только завтраки в духе «помню о вас, сейчас тяжелый период и денег нет», а потом неуважаемая Виктория попросту распсиховалась и сказала, что вообще не надо было обещать мне оплату за стажировку (если бы мне сразу сказали, что буду две недели работать бесплатно, я бы тут же свалила и не потратила кучу времени/нервов на эту особу). Можно было бы сказать, что это я плохой сотрудник, но мой трудовой стаж более 10 лет и абсолютно на всех местах работы мной довольны, с радостью платят, повышают и просят остаться, если по какой-то причине я решаю уйти) Спасибо тем, кто прочитает, Викторию и «Питершествие» в чс навечно, надеюсь, денег у них никогда не будет с таким отношением к сотрудникам. Обходите стороной эту шарашкину контору.

Зарплата чтобы была достойна уму и знаниям

Чаще всего, кстати, как мне кажется, (личный опыт, извините!) читерят вообще с наличием вакансий, придерживаюсь "лакомые" для "своих".

Устроилась на работу , все было идеально , рабочий свой кабинет , неплохая зарплата , хорошее человеческое отношение к сотрудникам. Нужно уйти в магазин? - пожалуйста! Немного опоздал из-за проблем транспорта? - бывает , ничего страшного! Нужно уйти пораньше? - не проблема , все мы люди! Работа была интересная , мне понравилась , все изучала , привела в порядок документы , наладила работу оборудования…. В общем довольны мной были очень и постоянно об этом говорили.

Сейчас же что-то произошло и мой работодатель решил , что он не будет нормально платить мне зарплату (я так понимаю прекратилось финансирование , а зарабатывать деньги они сами не умеют). Ну вот просто нет денег , постоянно блокировались счета за неуплату налогов и деньги скидывали абы как просто переводом на карту с карты работодателя. Ушла в отпуск , на месяц , устала от работы , учебы и еще училась на водительские права. Договорились с мужем в складчину поехать по ближним городам погулять и отдохнуть и тут уже случилась конечная…. Мне вообще ничего не присылали , кое как выцыганивала СВОИ деньги. Долг был огромный вместе с отпускными , в итоге у нас не получилось в полной мере то , что мы планировали и меня разорвало просто. Постоянные завтраки , постоянные якобы проблемы. Но суть в том , что нас на предприятии рабочих людей осталось всего 3 и у остальных двоих зп была закрыта))) иногда со скандалами , но им выплачивали , а у меня были постоянно конские долги ( это я узнала потом случайно , думала у всех так ). В итоге , под конец отпуска у меня еще половина долга и я решила по закону не выходить на работу с сохранением среднего заработка и за две недели так и не выплатили долг (за эту неделю оставалось 12 тыс , не такая уж большая сумма , правда?)). И вот я ищу новую работу , потому что больше не хочу связываться с этими людьми. Так как отношение к сотрудникам ни разу не хорошее стало. Мы переехали , ремонта нормального не делают , света почти нет , интернета тоже , а самое главное , что невыносимая вонища от соседей , которые продают шины и у меня аж открылась аллергия на этот запах. Работаем все одинаково , а зарплату мне не прибавили , якобы я «не вовремя» попросила , а другие двое попросили вовремя и им в крысу молча подняли , а мне нет. Хотя я помогала постоянно и в итоге меня вежливо послали , да еще и сказали , что не больно то мы и работаем , хотя кто должен обеспечить работу?

Не мои проблемы , что какие-то сложности в бизнесе , не мои проблемы , что вы не можете вырабатывать и продавать больше и тд и тп. Чувствую я , что скоро пойду в трудовую инспекцию и навалю там кучу всего , потому что настолько относится ужасно нельзя к сотрудникам. Можно спокойно подойти и объяснить ситуацию и я бы давно уволилась спокойно и мирно бы разошлись. Но они решили поступать как придурки , ну что ж , очень жаль , но видимо настал новый этап жизни!

Пришла на собеседование. Все началось с того, что мне дали неправильный адрес (второе здание, которое оказалось мне нужно, было в 5 минутах ходьбы), уже достаточно неприятно. На собеседовании сказали о том, что стажировка будет выглядеть абсолютно также, как и рабочие дни. То есть график 2/2 (день, ночь, 2 выходных). Ну вроде бы окей. Однако потом сказали, что стажировка длится до 3 недель и что она оплачивается только в том случае, если потом меня примут на работу. Человек, проводящий собеседование, сказал "я вижу уже на 2 смене, подходит ли нам человек". Тогда для чего эти 3 недели бесплатной стажировки? Поработать, чтобы в последний день сказали "Пока-пока"? Также было сказано о том, что для стажировки выдается форма из имеющейся у них, но при переходе в штат необходимо купить форму за свой счет. Может быть конечно я выделываюсь и много где форма покупается за счет сотрудников, но как будто бы неприятно. В таком случае сразу возникает вопрос, при увольнении у меня заберут мою форму, которую я покупала за свои деньги? Неприятный опыт собеседования, неприятный

В описании вакансии была указана одна информация, а по факту — совсем другая. Компания искала специалиста с опытом работы от 1 до 3 лет, но по сути требовались только базовые навыки, которые можно получить на уроках информатики в школе.

В описании вакансии говорилось, что ищут специалиста, а в требованиях были указаны навыки программиста. Создаётся впечатление, что компания просто скопировала информацию из чужих вакансий, не пытаясь адаптировать её под свои нужды.

...свободная воля зумеров, эйчаров, менторов и скам-рекрутеров оставляет возможность лгать и врать, но.... небо ведает всё, а наш Создатель лишь ещё даёт нам время определиться - чью сторону мы выбираем. Сторону света правды или сторону тьмы и лжи.

Спасибо, что подняли тему тестовых заданий. Я считаю бесплатные тестовые никто не должен выполнять. Нанимающий, который понимает, кого ищет, без тестового прекрасно понимает скиллы по резюме/портфолио. А если нанимающий не понимает — это проблема нанимающего.

Считаю, что неоплачиваемые тестовые и Гугл/яндекс анкеты должны запретить на государственном уровне. Про анкеты тоже — если у нанимающих нет времени «посмотреть всех» — это проблема нанимающих, не соискателей.

Благодаря своему опыту самостоятельно сканировать резюме и вакансии  и видеть подтекст, а не полагаться на ИИ- меня  сложно обмануть. Но я сталкнулась с проблемой отсутствия утвержденного бюджета на  ФОТ, релаксацию специалиста с определенным пулом компетенций. Выглядит это так, что работодателю очень нужен специалист- эксперт а своей области и на стадиях всех этапов собеседований они готовы к высокой зарплате и условиям релокации. И даже после проверок СБ и сбора самых лучших рекомендаций, они  предлагают самые лучшие условия, НО! Оффера окончательного не делают. Когда ты соглашаешься на эти условия, они вдруг, начинают вилять, не дают обратную связь, а потом оказывается, что они продолжают рассматривать кандидатов с более низкими условиями по зарплате! И хочется и колется!!!  Работодатели хотят супер специалиста, но подешевле. Но  почему сразу не установить и просчитать бюджет и искать специалиста под эти критерии, а не тратить время и свое и кандидата, рассказывая сказки!!!!

Обман начался безобидно: «Уютный офис, кофе, чай,кукисы, оплата фитнеса». На фоне хороших условий это было незначительно, но меня не отпускала мысль «Зачем врать о таких мелочах?». Позже оказалось, что зарплата в серую. Официально — минималка, остальное наличкой. Естественно, такие условия меня не устраивали. Я собиралась брать ипотеку в скором времени и это могло стать причиной для отказа от банка. Я сказала HR, что мы либо работаем в белую, либо прощаемся, чтобы не терять время. Он пообещал решить этот вопрос с руководством, это затянулось на несколько недель. Мне предложили следующие условия: ЗП в белую, но меньше. Все это время я не подписывала ТД, т.к. меня не устраивало содержание, помимо ЗП были и другие сомнительные пункты. Тут у нас новый виток истории: меня трудоустроили без подписанного мною договора. Причем дата трудоустройства совпадала с датой отправки мне договора для ознакомления(как раз тогда я обнаружила, что ЗП в серую). Естественно, я написала заявление об увольнении. Меня начали уговаривать, говорить, что пойдут на уступки. Но с такими «приколами» мне было уже абсолютно не интересно продолжать сотрудничество.

У нас на работе ЗП проиндексировали, типа с апреля. В итоге оклад повышен, надбавка понижена, сумма на руки не увеличилась совсем. Противно. Вчера ещё откликнулась на вакансию, навыки 100% подходят, отказ прилетел сразу. HR сама решила, что я не подхожу, никому не показала резюме.

AVA Group - вам привет, на случай если кто то меня тут прочитает! Переманили с места где отработала 2,5 года, хорошей зп. За пару дней до приема сообщили через кадровика, что не берут. Пришел новый руководитель, не видя меня и мое резюме просто отказала. И вернуть заявление я не могла уже…… итог без работы месяц 💁🏻‍♀️

У меня как раз недавно, было собеседование на эту тему. Работодатель начал спрашивать то чего  нет в объявлении.

Поэтому я устраиваю собеседование эйчарам в ответ и если они его не проходят, то досвидос)))

А почему не рассказать о том, как работодатель обманывает при найме? Когда в объявлении пишут одно, а, когда приходишь на собеседование, работодатель как заправский шулер начинает буквально на ходу требования выдумывать...

Эйчары чаще не врут, а недоговаривают. Точнее - не дописывают информацию в вакансии вместо того, чтобы дописать и тем самым сэкономить время себе и соискателям.

Ни разу не врала в резюме. Судя по тому, что месяц не могу найти работу, очень зря. Пойду, поизучаю, как правильно врать

Пару-тройку лет назад вышел на новую работу. ИЖС, средний+ и премиум. Мотивацию согласовали в формате 50 оклад, дальше неограниченная премия привязанная к результатам. Базы на испытательный срок не было. Авантюрно, но согласился.

Спустя 3,5 месяца наконец-то все заработало. Перенастроил РК, ввёл сквозную (которую сам и настраивал), нормальную систему отчетности, нашел дыры у продажников, в целом поправил рекламную стратегию, ну и так, по мелочи, типа исправленного сайта и контент стратегии.

Ну и разумеется моя зп превратилась и 60-70 в 130+, что видимо сильно не понравилось коммерческому. Ну он не долго думая задним числом поменял систему мотивации... В общем, три месяца баталий словесных, я покинул компанию с минусом около 300к недовыплат по изначально согласованной системе мотивации.

Вышел, как то раз на новую работу. На второй день, когда принесли трудовой договор, выяснелось, что ставка декретная. Сюрприз.