У меня в резюме и во всех профилях чётко написано: формат работы - удалёнка, неполная занятость. И всё равно мне звонят:

• «А вы готовы выйти в офис на полный день?» Нет 🙃 Кажется, некоторые HR и рекрутеры работают по принципу: «сначала пригласим, а там авось согласится» Но это же не свидание, где можно «переубедить» — это условия работы, которые для меня принципиальны 🧐 И вот сижу думаю: Они правда не читают резюме, или у них KPI стоит «пригласить в офис как можно больше людей»? 🤔