Когда-то в давние времена люди начали кочевать - ходить по земле в поисках лучшей доли. Часть из них умирала по пути, часть останавливалась, часть шла дальше и дальше. Такие люди жили собирательством, немного охотой, гнали с собой животных, часто таскали свой скромный скарб с собой. Появлялись своеобразные культуры кочевых племён. Фундаментальные признаки кочевания проглядывают для меня сейчас в современности в моде молодых людей на смену рабочего места, профессии, направления деятельности. Бесконечные претензии - меня обманули; захарасили; не предоставили латте на кокосовом молоке; не ценят мой вклад; не хочу сверхурочно работать, но хочу сразу достойную з/п (на съемную квартиру, еду и кошку) частично отражают как субъективные, так и объективные сложившиеся проблемы. И каждый раз, столкнувшись с такой проблемой - кочуют на новую работу. С одной стороны - зачем биться лбом о стену и что-то пытаться менять в этой компании, если меня такого хорошего/умного/красивого много где ещё ждут и хотят. Что касается темы изменения чего-то в себе (а не в компании) - это вообще тема часто закрытая, проективные механизмы психики упрямо говорят, что со мной абсолютно всё в порядке и менять что-то надо в работе... И вопрос решается путем кочевания в другие места, где хорошо (пока нас нет). #провокация #психология #психологиятруда