Реальность рынка IT в 2025: почему найти работу стало сложне
Тезис, который уже не новость: рынок IT перестал быть «раем для разработчиков». Он стал более конкурентным, требовательным и в какой-то мере безжалостным.
Тот, кто не готов к новым правилам игры, может надолго застрять в поиске. Побеждает сейчас тот, кто не просто умеет писать код, но и умеет эффективно «продавать» свои навыки.
Давайте разберемся в причинах текущей ситуации:
1. Экономический фон: Высокая ключевая ставка и общая осторожность бизнеса означают меньше инвестиций в IT. Бюджеты урезаются, команды оптимизируются. 2. Дисбаланс спроса и предложения: После волны сокращений на рынке труда появилось много опытных специалистов. Конкуренция за каждую вакансию выросла в разы. 3. Автоматизация рекрутинга: HR-отделы используют системы на базе AI для первичного отбора. Резюме, которое не попадает под критерии алгоритма, сразу же отсеивается, даже если вы — сильный кандидат.
Итог: Ситуация не «плохая», она стала другой. Теперь успех в поиске работы зависит от системного подхода ко всему процессу: от составления резюме до получения оффера.
Как адаптироваться? Нужно детально разобрать и прокачать каждую ступень воронки трудоустройства.
В следующих постах подробно расскажу, как эффективно проходить каждый этап: от увеличения откликов до переговоров по офферу.
