Лекторий «Как уйти в новую профессию после 45 без потерь» 😖 Закроем боли: *- «В моём возрасте уже поздно что-то менять»
- «Не готов к снижению дохода и статуса»
- «Как объяснить работодателю, что мой возраст — это плюс?»*
Тезисы: 🚩Видеть свои активы, а не возраст – как переупаковать опыт (даже из другой сферы) в конкурентное преимущество. Пример: управленческие навыки, как проектное управление в новой области. 🚩«Мостовая» стратегия перехода – как использовать витальный актив (психологический настрой) и продуктивный актив (обучение) для плавного входа в новую сферу без разрыва с прошлым. 🚩Переговоры с работодателем – как говорить о возрасте уверенно: не «я быстро учусь», а «я уже решал похожие кризисы в другой отрасли». 🚩 В итоге получим уверенность, партнерское позиционирование, технологии как находить свои силы и строить на них переговоры и пошаговый план.
🎤 Спикер: Екатерина Сухобаевская:
- Основатель первого в стране HR-агентства «Осознанная карьера», которое сопровождает человека на всех этапах карьеры
- ТОП -100 национальных кадровых инициатив
- Спикер ПМЭФ
- Две авторские методики нового поколения для HR и Управление карьерой
- 50 + выступлений на конференциях, вдохновитель и организатор публичных событий и мероприятий
-
600 часов индивидуальной практики, консультирования
-
2100 часов тренингов, вебинаров, мастер-классов, курсов по управлению карьерой, HR стратегии, лидерству, коммуникациям
- 80 % клиентов достигли поставленных задач
📆 26 сентября 10:00–13:00 🗺 Мероприятие пройдет в центре «Моя карьера» по адресу: Москва, ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1. 🔗 Участие бесплатное, но необходима регистрация
Присоединяйтесь!
· 24.09.2025
Эйджизм, в первую очередь, в головах у нас. Ограничения: мне уже 35, мне уже 45, 55 не дают быть в состоянии уверенного профи. А потом, статистика вещь упрямая, и уже совсем скоро некому будет трудится, поэтому работодатели меняют свои отношения, не быстро, но меняют. Приходите лучше и поговорим 🤝
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён