«Раньше… трава была зеленее»
Очень часто встречаю людей, которые живут прошлым. У них был успешный опыт в одной компании — и с тех пор всё остальное кажется «не тем». Они рассказывают об этом на совещаниях, тренингах, в курилке: «А у нас там было по-другому… А мой бывший руководитель так не делал…» При этом они сами ушли — или были вынуждены уйти. Но мозг это стирает и оставляет только светлые моменты.
Почему мы идеализируем прошлое?
Научно это называется «ретроспективное искажение памяти». Мозг автоматически фильтрует негативные воспоминания, усиливая позитивные. Мы помним не то, что было, а то, что удобно помнить.
Особенно сильно этот эффект проявляется, если: • расставание было внезапным (компания ушла из России), • было болезненным (увольнение, конфликт), • или связано с потерей статуса.
А что с настоящим?
Оно проигрывает, потому что его мы видим в деталях: поручения, «нет» на все инициативы, разногласия.
Представьте: вы в новых отношениях, а ваш партнёр постоянно сравнивает вас с бывшим. Даже без слов это чувствуется. Будете ли вы счастливы? Скорее всего — нет. То же самое и с работой.
Может, стоит уйти — но не из компании? А из иллюзии? Потому что жить в сравнении — значит обесценивать настоящее. Вы не даёте шанс ни новой команде, ни себе. Это не значит, что надо забыть прошлое, опыт — бесценен.
Что делать?
Признайте искажение. Вспомните и скажите честно: почему вы ушли? Задайте вопрос: «Я скучаю по реальности… или по её образу в своей голове?»
«Не суди о счастье по воспоминаниям — они всегда ярче, чем жизнь, которую ты прожил».
Привычка жить воспоминаниями есть у многих, но она замедляет рост.
· 16.09.2025
Очасти не соглашусь. Если в компании все процессы работали как часы, изначально ПРАВИЛЬНО построены, когда кто-то в отпуске или на больничном - не происходит аврал и никто не зашивается, когда каждую пятницу все могли собраться вместе и не существовало коммерческих директоров, операционных, финансовых, аналитиков, бухгалтеров, а были просто Саша, Максим, Таня, Оля, Антон, Федор, Андрей и могли и накатить по «полтинничку» целебной шотландсклй односолодовй микстуры, и друг друга красным словцом пустить в пешее эротическое, а в понедельник выйти на работу и недельный план выполнить и задачи на месяц вперед закрыть - ну такое грех не вспомнить и в пример не поставить. Чтобы перенести опыт, дух. А не застревать в служебках по каждому чиху, слушть сначала планы амбициозные, а потом слушать какой ты идиот, потому что шеф уже забыл о чем говорил, 10 раз переобулся и вообще все вокруг дебилы, идиоты и дегенераты, никто не ничего не знает, не умеет, не понимает и только один он «красавчик».
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён