❓ Как указать вредность на новом рабочем месте врача-стажёра, если СОУТ на РМ не проведена? У врачей КУТ 3.2.

да, согласно закону, мы должны...., это правильно, но реальность такова, что: специалист (врач-стажёр - это дипломированный специалист, только без опыта работы или специализации) приходит на РМ с заведомо вредными условиями труда (биологический фактор), выполняет тот же функционал, как основной работник, только под присмотром, в том же кабинете, с тем же оборудованием, выполняет медицинские манипуляции, и т.п., а ему говорят "А спецоценка на проведена и подтвердить вредность мы вам не можем, поэтому только минимальный оклад, допотпуск отсутствует, молоко отсутствует, медицинский стаж не идёт до 12 месяцев, ну или пока договор о стажировке не закончится". Здорово, правда? А как быть в том случае, когда целое отделение образуется "внезапно" ( в связи с событиями, которые уже 3 года длятся и ещё неизвестно сколько будут) - тоже 12 месяцев вредность не оформлять? Да, в плане работ оно внепланово стоит, только денег на это "внепланово" никто не даёт.

Поделиться опытом ➡️ https://go.spec.help/LZclyD0

Ваш SpecHelp ❤️

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки