Что там с работой у продактов: результаты опроса
Публикую результаты нашего голосования. Нужно держать в уме, что 42 человека - маловато для стат значимого результата, поэтому это скорее вектор того, что происходит в нашем коммьюнити.
❤️Кто принимал участие 1. Всего участвовало 42 продакт-менеджера:
- 80% живут в России/СНГ,
- 20% — в Европе/UK.
2. По грейдам: Senior — 38%, Middle и Junior по 19%, Lead/Head — 17%, C-level — 2%.
❤️Поиск работы 43% активно ищут работу, 29% присматриваются к рынку, 28% — не ищут. Сеньоры и джуны выглядят более активными, мидлы чаще не ищут.
❤️Как ищут по регионам В России/СНГ больше активных соискателей. В Европе/UK больше пассивных.
❤️Основные трудности: средняя оценка по шкале 1–5 1. Долгий отклик или отсутствие ответа — 4.05 2. Высокая конкуренция — 4.02 3. Много отказов — 3.83 4. Недостаток связей и рекомендаций — 3.67 5. Недостаток релевантных вакансий — 3.55 Эти трудности характерны для всех уровней и регионов.
❤️Стало ли сложнее Большинство респондентов отмечают, что искать работу стало сложнее.
Основные причины: 1. меньше вакансий и сокращения в компаниях; 2. рост требований при переходе на грейд выше, больше этапов в найме; 3. долгие процессы и «фейковые» вакансии; 4. высокая конкуренция и много соискателей; 5. обесценивание опыта, нишевание рынка; 6. смена сферы или рынка, длительный перерыв; 7. впервые ищут именно как продакт.
❤️Смена профессии Около 7% рассматривают смену профессии. В большинстве случаев это переход на грейд ниже или такой же. Для большинства продакт остаётся основной карьерной траекторией.
Совпало ли с вашим ощущением рынка?
