💼 Реальные требования работодателей к UX-исследователям в 2025 году Я проанализировал 200+ вакансий UX-исследователей с зарплатой от 100К и вот что хотят работодатели:

🔥 ТОП-7 требований в каждой вакансии:

1️⃣ Знание методологий исследований (85% вакансий). Когда использовать A/B тесты, а когда - карточную сортировку и почему 2️⃣ Опыт проведения интервью (указан в 64% вакансий). Не просто "умею общаться", а именно глубинные интервью с правильными вопросами 3️⃣ Навыки юзабилити-тестирования (53% вакансий). От составления сценариев до анализа поведения пользователей 4️⃣ Умение проводить опросы (48% вакансий). Не просто делать опросники, а глубоко изучать материал, выдвигать релевантные гипотезы и грамотно их проверять 5️⃣ Создание CJM и пользовательских портретов (36% вакансий). Не просто нарисовать, а обосновать каждый этап 6️⃣ Презентация результатов стейкхолдерам (33% вакансий). Умение "продать" выводы исследования руководству 7️⃣ Опыт работы с Figma/Miro (23% вакансий) Визуализация результатов и совместная работа с командой

🤔 Сравните с результатами нашего теста: 82% участников не умеют анализировать результаты исследований 74% неправильно составляют вопросы для интервью 69% не знают, какой метод выбрать Видите разрыв между требованиями и реальностью? 💡 Скоро расскажу, почему 88% самоучек проваливают собеседования, даже изучив тонну материалов. 🏆 Анонс: с 06 октября стартует 8-ой поток UX-школы Артема Кузнецова. Обучаем за 4 месяца всем основным методам UX-исследований, теория и практика, международный сертификат. Присоединяйся, сейчас самые выгодные условия! https://uexpert.ru/trainings/ux-shkola-artema-kuznetsova/ P.S. Следующий набор в UX-школу только весной 2026 года. Не упустите возможность попасть в октябрьский поток! #тест #стажировка #курс #UXшкола