Мои подходы к созданию нового в условиях неопределенности

В своей карьере я часто оказывался в ситуации, когда нужно показывать результат там, где я и люди вокруг меня никогда еще не были и где всё не понятно. Что помогает мне в этом?

1. Сохраняю энергию

  • Неизвестность - это стресс, поэтому стараюсь не накручивать себя. Организм уже мобилизовал все нужные ресурсы 💪 2. Оцениваю масштаб.
  • Дроблю целевую картину на компоненты: из каких небольших частей складывается итоговый результат? Мысленно его рассматриваю и фиксирую каждую деталь.
  • Например, надо создать новое бизнес-направление. Бизнес должен давать результат - продумываю стратегию. Результат приносят люди, у них должен быть руководитель - нанимаю. Люди выполняют задачи в процессах - продумываю процессы. 3. Строю фундамент.
  • Выбираю то, что будет являться осью для всех остальных результатов, разбиваю на задачи и начинаю работать. 4. Строю стены.
  • Это второстепенные результаты, которые надо достигнуть после возведения фундамента.
  • Начинаю работать над стенами, когда уверен в фундаменте. 5. Всегда и во всем сомневаюсь.
  • Периодически проверяю каждую деталь и всю конструкцию и их соответствие целевой картине.
  • Проверяю и саму целевую картину, чтобы быть готовым резко сменить вектор и начать заново.

А вы любите неизвестность в работе? Как справляетесь с ней?