Друзья, вы часто спрашиваете, быть или не быть собой на собеседованиях с собственниками/акционерами?

Стоит ли показывать весь свой опыт, характер, темперамент и ценности? Имеет ли смысл «подгонять» себя под ожидания бизнеса?

👉Знаете, быть собой, таким, какой Вы есть, - это бесценное удовольствие. С годами мы начинаем это очень хорошо понимать (ну вот, уже начала писать про годы, словно старая клюшка 😆).

И я всегда говорю своим кандидатам, как важно быть собой, тем более на собеседовании с ЛПР!

❓Почему важно быть собой именно на финальных собеседованиях❓ 1. Собственник/акционер выбирает ТОПа не за опыт и компетенции, а по «химии»: либо случается мэтч, либо нет. 2. Быть собой = быть искренним. Поверьте, собственники чуют фальшь за версту, и лучше показаться несуразным, чем лживым. 3. Если у Вас высокий уровень энергии, то лучше сразу раскрыть свой потенциал. Да, ЛПР с более низким уровнем энергии может Вас испугаться (и такое часто бывает). Однако лучше сразу расстаться после собеседования, чем поработать пару-тройку месяцев и покинуть компанию из-за несовпадения по драйву.

Друзья, не бойтесь быть собой! Если надо - спорьте и отстаивайте свою точку зрения! Смело озвучивайте свою позицию и свои ценности!

Мэтч с ЛПР - действительно дело «химии», а она невозможна, если прятаться за масками.

Всем офферов 🙏