Старший куратор удаленных специалистов в Яндекс Крауд
· 16.09.2025 · ред.Вопрос
В какой момент собеседования вы понимаете, что что-то пошло не по плану? Какие формулировки, интонации и общее настроение HR/руководителя указывают на это?
5 комментов
· 17.09.2025
Началось копание в личной жизни, началось соревнование в длине органов, и дальше по накатанной "кофе печеньки, мы одна дружная семья".
0
ответить
коммент удалён
· 16.09.2025
- Если всплывают моменты не указанные в вакансии.
- Пытаются слишком глубоко залезть в вопросы личного характера. То есть пересекает личные границы или демонстрирует не здоровый интерес.
- были случаи когда сходу создавалась нездоровая атмосфера в стиле - "ещё один припёрся".
- пытаются навязать свои правила/убеждения/верования. Особенно это касается технических стереотипов.
0
ответить
коммент удалён
· 16.09.2025
Не слушает ответы на свои же вопросы
0
ответить
коммент удалён
· 16.09.2025
Грубый тон, отводит взгляд,ускорение диалога
0
ответить
коммент удалён
· 17.09.2025
У меня на одном собеседовании HR нервничала настолько сильно, что мне пришлось бежать в соседний кабинет и просить таблетки 😁
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён