Кейс компании «СкайТехник»

В кейсе рассказываем, как настроить контроль рабочего времени в аэропортах, улучшить условия сотрудников и защитить их персональные данные. Опыт компании «СкайТехник». Автор — Михаил Ефимов, руководитель направления «Управление персоналом» в компании «Тензор» (разработчик Saby).

Почему автоматизация сегодня — это не только про скорость

В компаниях часто говорят про автоматизацию кадровых и HR-процессов: быстрее, удобнее, меньше рутины. Но есть момент, который обычно звучит тише, хотя он куда важнее, — это безопасность. Как только руководство вникает в детали внедрения, проявляется главное: ИТ-решения — это не только удобство для сотрудников, но и их безопасность.

В 2025 году игнорировать требования закона, особенно 152-ФЗ, — слишком дорого. Нарушение целей сбора персональных данных — это до 300 тысяч рублей штрафа. А за утечку — уже до 15 миллионов, или 3% годового оборота. И никакое «мы не знали» не спасет.

В авиапромышленной компании «СкайТехник» подошли к автоматизации как к стратегическому решению. Совместно со специалистами Saby (продукт компании «Тензор») компании удалось не только автоматизировать работу HR-отдела и повысить дисциплину технических специалистов на станциях, но и закрыть все риски с точки зрения ИТ-безопасности.

Один из итогов перехода в цифру — скорость обработки документов возросла в несколько раз. Например, приказ на стажировку 15 человек: вместо 2-3 недель сотрудники из разных аэропортов подписывают его за пару минут.

Ниже разбираем, как можно работать с технологиями быстро и без рисков для бизнеса.

Компания «СкайТехник»: зачем понадобился КЭДО

«СкайТехник» — компания по обслуживанию и эксплуатации воздушных судов отечественного и иностранного производства. Технические станции расположены в аэропортах Москвы и Санкт-Петербурга. Обслуживает авиакомпании Red Wings, «Победа», Asur Air и другие. В штате 111 человек.

Чтобы самолеты летали по расписанию и полностью были исправными, компании важно держать под контролем процессы на каждой станции техобслуживания. Опоздания, ранние уходы, затянувшиеся перекуры мастеров влияют на время ремонтных работ. По этой причине в «СкайТехник» приняли решение внедрить систему КЭДО на базе Saby Staff для контроля работы своих сотрудников и автоматизации задач HR-отдела.

Рассмотрим все направления по порядку.

Читать дальше: https://clck.ru/3PF32S