Какой рынок труда — такие и методы поиска работы

Москвич Саша Романов очень хотел попасть в Т-Банк. Отклики через карьерные порталы уходили в пустоту, и тогда он решил сыграть ва-банк:

📌сделал баннер с перечислением интересующих позиций — от дизайнера до копирайтера, 📌встал с ним у офиса банка на Грузинском Валу, 📌и параллельно запустил сайт, где любой желающий мог проголосовать: стоит ли Т-Банку его нанять.

🔥Итог: 🔘фото с баннером разлетелось по внутренним чатам Т-Банка, 🔘СМИ и новостные каналы подхватили историю, 🔘сайт собрал много голосов

Официального ответа от HR Т-Банка пока нет. Но внимание Саша точно получил — десятки предложений от других компаний уже прилетели.

Внимание вопрос: как думаете, это реальный кейс упёртого кандидата или тонко сыгранный пример партизанского HR-брендинга?