Не могу осудить работодателя, если он не хочет обучать стьюдента с нуля. Но если нужен готовый специалист, то нужна и соответствующая оплата труда, а не 5 копеек :)

Есть люди толковые и учить, как говорится, не жалко. А есть учишь, учишь.. В одно ухо влетело, в другое вылетело...

Меня, на самом деле, забавляет этот диссонанс требований к начинающим специалистам 20 лет назад и сейчас. По опыту родителей в начале нулевых если ты знал, как включать компьютер и был не совсем дебил, то добро пожаловать на работу. Сейчас наблюдаю за позициями стажеров по маркетингу, например, там требований вагон и маленькая тележка: умение применить один анализ, второй, третий, аналогичный опыт работы в 3-4 года на предыдущем месте, достижения, портфолио!  И все это ожидается от чела лет 20. Каким образом? С 16 лет что ли работать по профессии надо? Непонятно. Ну и недавняя вакансия вб на хх добила окончательно 😁

Замкнутый круг во всей красе 😁

Таки уже выращенный адекватный сотрудник уже не пойдёт вакансию джуна за 40 тысяч до вычета, неужели нет понимания абсурдности ситуации?

Оглянитесь по сторонам)  Абсурд стал новой нормой. Уже даже ничему не удивляешься.

И то верно