Я с 2013 года в управлении командами. За это время моими сотрудниками уже успели побыть абсолютно разные поколения. В моих командах были люди от 18 до 65 лет 😱

Опытным путем я поняла, что теория поколений - это важный инструмент при работе с командой, который помогает найти подход и выстроить грамотную коммуникацию с каждым моим сотрудником.

Поколение Z - это люди, родившиеся в период с 2001 по 2010 год (в США вы можете увидеть другие отрезки времени).

Они не терпят формализма, ценят честность, развитие и свободу.

Если работаете с ними по старым принципам, то не ждите вовлеченности.

Листайте карусель, чтобы увидеть мои рекомендации по работе с зумерами ➡️

Ставьте ❤️, если понравился пост